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2019年第三季度MVAS收入为人民币170万元（约合20万美元），较2018年第三季度的人民币1，080万元下降84.7%。2019年第三季度其他收入为人民币920万元（约合140万美元），较2018年第三季度的人民币550万元增长68.6%，增长主要由于电商和房产线上服务相关收入的增加。

*ST华业三季报前十大股东持股情况来源：东财Choice去年巨亏15.65亿元自2017年4月13日复牌以来，截至目前，退市大控累计跌幅高达95%，这让持有其股票的投资者亏损惨重。表面看，退市大控是触发了“面值退市”条件，归根结底还是公司基本面出了问题。

今年第一季度，水井坊也延续了高增长态势，营收与净利润分别同比增长87.73%和68.01%。水井坊总经理范祥福在年初透露，计划2018年公司实现销售收入增长40%，达到28.68亿。为了实现这个目标，水井坊会“继续聚焦在次高端以及高端板块，通过品牌内涵、渠道建设和人才发展上的继续投入，实现健康可持续发展”。6月5日，水井坊就在邛崃进一步扩大产业规模，为接下来的扩展做准备。

对于破净股后市走势及掘金思路，业内人士也表示，股价破净一是因为业绩下滑，拖累股价表现，加上市场行情不振，导致跌破净资产；二是业绩大幅向好，但是A股场内资金有限，股价表现不积极，与每股净资产出现了倒挂。部分破净股公司不乏业绩成长性，这一般来说会是存在的价值洼地，是很好的布局机会。因为绝大多数股票破净后，跌幅都不会太大，具有较高的安全边际，一旦市场回暖，可能会存超额收益。从长期价值投资分析的角度来看，破净也是一个值得参考的选股指标。

上海要同长三角其他城市政府部门开展积极沟通协调，主动推动区域人才一体化和差异化规划，在充分调研人才需求的基础上，制定本区域目标明确、特色鲜明的人才政策，精准打造有差异性的城市人才特色。第二，推动打造长三角区域统一、有序的一体化人才市场。对我国现行人才法律法规进行系统梳理，结合长三角一体化发展的宏观趋势，梳理出目前不合时宜的用人法规与制度并予以修改或废除，消除在人才市场化配置过程中的法律上的后顾之忧，为人才在长三角地区自由流动提供基本保障。同时，借助第三方的力量弥补政府和市场在人才资源配置过程中的信息不对称的缺陷，推动在区域范围内科学合理地配置人才资源，在规范人才中介市场不规范、不合法现象的同时，进一步发挥人才中介在市场中的功能与作用。

A股公司回购自家股份较为常见，未名医药通过购买自家债券，变身成为自己的“债主”，这在A股市场中尚属首次。记者从公司处获得确认的最新消息是，作为A股首例，未名医药目前已经快速完成在二级市场购买自家债券的对外投资行为，日前通过大宗交易完成100万张债券的购买，成交价为80元/张。